YoungCapital - Customer Case

Met het aantrekken van de arbeidsmarkt, ontstaat er bij YoungCapital een probleem. De zoektocht naar voldoende kandidaten voor alle vacatures blijkt een uitdaging. Zeker omdat de doelgroepen waar ze zich op richten, vrijheid en flexibiliteit verwachten van een baan. Om te zorgen voor de best mogelijke matches tussen werkgever en werknemer is een traject opgestart van profiling & personalisatie. 

Er zijn drie personalisaties uitgezet met BlueConic. Bij een aantal geregistreerde bezoekers bleken de voorkeuren inmiddels te zijn veranderd. Zij zijn uitgenodigd om voorkeuren te updaten voor een relevant vacature-aanbod.

Daarnaast worden verwante vacatures op vacaturepagina’s nu gegeneerd volgens het algoritme “anderen zoals jij, bekeken ook” binnen BlueConic. En rond een bezoeker een sollicitatie niet af? Dan krijgt een deel van deze groep een pop-up te zien ter reminder